Mon bilan de 2 ans
Comment s’est passé ton recrutement ?
Le recrutement chez Chrysalides, c’est d’abord une rencontre et un échange assez informels avec Mélissa la CEO, afin de déceler si nous avons les mêmes valeurs et si nous nous verrions travailler en commun.
J’ai d’ailleurs d’abord travaillé en tant que freelance avant d’être embauchée dans le cadre de l’expansion de la société.
Je me retrouve parfaitement dans les valeurs de l’entreprise, l’équipe et l’ambiance sont au top !
Comment s’est passée ton intégration ?
J’ai très vite été mise dans le bain première mission chez mon premier client. Ce qui était agréable, c’était de pouvoir travailler en équipe Chrysalides, car nous étions plusieurs en mission chez le même client.
Cela a favorisé l’intégration et la cohésion d’équipe.
Qu’est-ce que tu préfères dans ton job ?
Me sentir utile et que les projets avancent grâce au bon pilotage, au bon suivi et au bon accompagnement dans le changement et la transformation omnicanale.
Mes projets préférés restent ceux en lien avec le réseau de magasin, les acteurs du Retail et le client final !!
Cela rend les projets et leur aboutissement plus « réels » et mesurables.
Quelles difficultés as-tu rencontrées ?
Après avoir longtemps été manager et décideur, le changement de posture en conseil est à opérer.
Il n’est pas toujours aisé pour moi de laisser ranger ma casquette d’opérationnel décideur… mais ça se travaille !
Les confinements successifs n’ont pas non plus été toujours simples, mais ils ont apporté une très belle énergie et un soutien sans faille dans l’équipe.
